Informatii de
presa
In
perioada 01.07.2009 - 31.07.2009
activitatea Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt, a avut ca obiectiv
principal realizarea actiunilor din „Programul de actiuni al Inspectiei Muncii
pe anul
In
aceasta perioada, 20 inspectori
de munca din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt, au verificat 678 angajatori, ocazie cu care s-au constatat 2.149 deficiente in domeniul
relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca si s-au
dispus tot atatea masuri pentru remedierea deficientelor constatate. Urmare
controalelor efectuate, s-au aplicat 273
sanctiuni contraventionale insumand 166.100 lei RON.
A.
ACTIVITATEA
DESFASURATA IN LUNA IULIE :
A1. ACTIVITATEA IN
DOMENIUL SANATATII SI SECURITATII IN MUNCA
In luna iulie 2009
au fost realizate 251 vizite
de control si evaluare la unitati economice.
Totodata cu ocazia controalelor
s-au aplicat un numar de 57 sanctiuni
contraventionale in valoare totala de 66.000 lei.
2. Analiza situatiei accidentelor de munca
In luna iulie, s-au inregistrat 4 accidente cu incapacitate temporara
de munca la agentii economici de pe raza judetului Neamt.
A2. ACTIVITATEA IN DOMENIUL
RELATIILOR DE MUNCA
1.Evidenta
angajatori, inregistrari, evidenta contracte individuale de munca
La sfarsitul lunii iulie 2009
In aceasta perioada s-au inregistrat 1.982 contracte individuale de munca si 2.355 incetari de activitate.
La data de 31.07.2009,
numarul de contracte individuale de munca active existente in evidenta I.T.M.
Neamt a fost de 66.904.
2. Control
relatii de munca
Actiunile intreprinse au avut ca obiectiv principal identificarea
angajatorilor care folosesc forta de munca fara forme legale si luarea
masurilor care se impun pentru a determina angajatorii sa respecte prevederile
legale in domeniul relatiilor de munca.
In luna iulie au fost controlati un numar de 427 agenti economici la care isi
desfasurau activitatea un numar de 9.682
de salariati, din care 2.620 femei.
Cu prilejul controalelor au fost aplicate un numar de 216 sanctiuni contraventionale din care 48 amenzi contraventionale, insumand 100.100
lei pentru incalcari ale prevederilor Legii nr.
130/1999, republicata si Legii nr. 53/2003 cu
modificarile si completarile ulterioare si
168 avertismente
contraventionale.
De asemenea au fost depistati 39 angajatori la care lucrau 49 persoane fara
forme legale, din care 19 femei.
Cuantumul amenzilor aplicate pentru munca fara forme legale a fost de 73.500 lei.
B. EVENIMENTE
DEOSEBITE CARE AU AVUT LOC IN LUNA IULIE
1. Campanie nationala privind verificarea respectarii
prevederilor legale referitoare la securitatea si sanatatea in munca precum si
indentificarea cazurilor de munca nedeclarata in domeniul constructiilor.
Urmare unei adrese a Inspectiei Muncii, in perioada 06-08.07.2009 a
fost initiata o actiune de control tip campanie la societatile cu obiect de
activitate constructii.
I. Obiectivul Campaniei
- Verificarea
respectării de către angajatorii din domeniul construcţiilor a
prevederilor legale în ceea ce priveşte securitatea şi
sănătatea în muncă precum si indentificarea angajatorilor care
folosesc munca nedeclarata.
-
Indentificarea angajatorilor care utilizeaza nelegal munca copiilor si a
tinerilor.
II.
Grup ţintă
Santierele de constructii, in special acelea in care se
desfasoara activitati de sapaturi si demolari.
a.
Rezultatele campaniei in domeniul
relatiilor de munca:
Au
fost verificati un numar de 69 de
agenti economici sau puncte de lucru ale acestora la care prestau activitate un
numar de 2582 salariati, din care 356 femei.
Cu
ocazia controalelor au fost constatate 344
deficiente privind incalcarea Legii nr.53/2003, Legii nr.130/1999. Au fost aplicate
30 sanctiuni contraventionale, in
valoare totala de 30.500 lei.
Astfel,
13 angajatori care practicau munca
fara forme legale, au fost sanctionati pentru incalcarea art. 276,alin.1,lit.e
din Codul muncii cu amenzi in valoare de 28.500
lei. Au fost depistate 19
persoane care lucrau fara forme legale.
Deficiente frecvent constatate in domeniul
relatiilor de munca:
Ø
nu se respecta prevederile legale referitoare la incheierea
in forma scrisa a contractelor individuale de munca anterior inceperii raporturilor
de munca, contrar art. 276 lit e din Legea nr. 53/2003 ;
Ø
nu se respecta prevederile legale privind depunerea in
termen legal
Ø
nu se respecta prevederile legale referitoare la depunerea
declaratiilor fiscale lunare privind comisionul datorat, contrar art. 5 alin. 2
din Legea nr. 130/1999 ;
Ø
netransmiterea in termen legal a
registrului de evidenta al salariatilor in forma electronica ;
Ø
nerespectarea obligatiei de a tine o
evidenta a orelor prestate de fiecare salariat.
Ø
nerespectarea repaosului saptamanal;
Ø
neinitierea
contractului colectiv de munca la nivel de unitate ;
Ø
neintocmirea regulamentului
intern ;
Ø
negarantarea in plata a salariului
minim brut pe tara .
b.
Rezultatele campaniei in domeniul
securitatii si sanatatii in munca
Au
fost verificati un numar de 69
agenti economici sau puncte de lucru ale acestora la care prestau activitate un
numar de 2582 de salariati. Au fost
constatate un numar de 162
deficiente privind incalcarea dispozitiilor Legii securitatii si sanatatii in
munca nr. 319/2006, a Normelor de aplicare aprobate prin HG 1425/2006, a HG
300/2006 privind santierele temporare si mobile precum si a altor acte
normative aplicabile.
Au fost dispuse de catre inspectorii
de munca un numar de 162 masuri
privind respectarea legislatiei in domeniul securitatii si sanatatii in munca,
iar 34 agenti economici au fost
sanctionati cu amenzi contraventionale in valoare de 35.000 lei.
Deficiente frecvent constatate in domeniul SSM:
Ø
nerealizarea de catre angajator a evaluarii riscurilor de
accidentare;
Ø
lipsa materialelor necesare informarii si instruirii
lucratorilor cu privire la securitatea si sanatatea in munca;
Ø
nefinalizarea sau lipsa planului de protectie si prevenire
pe santiere;
Ø
lipsa instructiunilor proprii pentru aplicarea
reglementarilor de securitate si sanatate in munca;
Ø
lucratorii nu poarta E.I.P. din dotare;
Ø
neacordarea echipamentului individual de protectie;
Ø
lipsa masurilor de protectie la amenajarea schelelor de
lemn;
Ø
lipsa semnalizarii de securitate;
Ø
neluarea unor masuri de electrosecuritate la aparatul de
sudura;
Ø
lipsa autorizatiei de functionare din punct de vedere al
securitatii si sanatatii in munca;
Ø
utilizarea de echipament individual de protectie
deteriorat.
2. Acţiune de control a modului de aplicare a O.U.G. nr. 99/2000 privind
masurile aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia
persoanelor încadrate în muncă”
Obiectivul acţiunii
·
Asigurarea de
către angajatori a măsurilor prevăzute de legislaţia de
securitate şi sănătate privind microclimatul la locul de
muncă;
·
Verificarea
respectării de către angajatori a prevederilor Ordonanţei de
Urgenţă nr. 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în
perioadele cu temperaturi ridicate extreme;
·
Creşterea
gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în
ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor Ordonanţei
de Urgenţă nr. 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în
perioadele cu temperaturi ridicate extreme pentru protecţia persoanelor
încadrate în muncă.
Urmare
a avertizarii meteorologice primite, in ziua de 24.07.2009 au fost intreprinse actiuni de control la 9 agenti economici privind
respectarea prevederilor OUG 99/2000. Au fost constatate un numar de 7 deficiente, dintre acestea
cele mai frecvente fiind:
- nediscutarea in cadrul
sedintelor Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca despre masurile de
protectie a lucratorilor in caz de temperaturi extreme, incalcandu-se prevederile
art.3(2) din OUG 99/2000;
- nu au fost intocmite
instructiuni privind acordarea primului ajutor;
- nu a fost realizata
evaluarea de riscuri;
-
angajatorul nu a asigurat efectuarea controlului medical periodic la lucratori.
Au
fost dispuse un numar de 7 masuri pentru remedierea deficientelor constatate.
Obiectivele Campaniei
a)
generale
Ø
Identificarea
angajatorilor care folosesc personal fără forme legale de angajare;
Ø
Creşterea
gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor în
ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în
domeniul relaţiilor de muncă;
Ø
Diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care
derivă din nerespectarea de către angajatori a prevederilor legale
menţionate.
Ø
Identificarea
angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor şi a tinerilor.
b)
specifice
Ø
Creşterea
numărului de angajatori controlaţi;
Ø
determinarea
angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru
persoanele depistate fără forme legale de angajare şi de a le
înregistra în termenul legal la inspectoratul teritorial de muncă pe raza
căruia societatea are sediul social.
Grup ţintă
În
vederea identificării şi combaterii cazurilor de muncă
nedeclarată, inspectoratele teritoriale de muncă au efectuat
acţiuni de control, cu caracter inopinat, la toţi angajatorii,
indiferent de obiectul de activitate.
Campania in luna iulie s-a desfăşurat începând
cu data de 01.07.2009, in zilele de 14.07.2009, 21.07.2009 si 28.07.2009 .
Au
fost verificati un numar de 138 de
agenti economici sau puncte de lucru ale acestora la care prestau activitate un
numar de 1076 salariati, din care 426 femei.
Cu
ocazia controalelor au fost constatate 565
deficiente privind incalcarea Legii nr.53/2003, Legii nr.130/1999. Au fost
aplicate 54 sanctiuni
contraventionale, in valoare totala de 18.300
lei.
Astfel,
12 angajatori care practicau munca
fara forme legale, au fost sanctionati pentru incalcarea art. 276,alin.1,lit.e
din Codul muncii cu amenzi in valoare de 18.000
lei. Au fost depistate 12
persoane care lucrau fara forme legale.
Deficiente
constatate in domeniul relatiilor de munca:
Ø
neincheierea in forma scrisa a contractelor individuale de
munca;
Ø
neintocmirea pontajelor;
Ø
nedepunerea in termen a dovezilor de calculare a
drepturilor salariale;
Ø
neinregistrarea in termen a declaratiilor fiscale;
Ø
neintocmirea regulamentului intern.
4. Actiune de
control la unitatile cu obiect de activitate Alimentatie Publica din zona
municipiului Piatra Neamt
In data de 23.07.2009, s-a desfasurat o actiune de control, in
timpul noptii, la unitatile cu obiect de activitate alimentatie publica din
zona orasului Piatra Neamt.
Au fost verificati 19 angajatori, obiectivul actiunii de control a fost verificarea respectării de către unitatile din
domeniul alimentatie publica a prevederilor legale în ceea ce privesc relatiile
de munca, in special munca fara forme legale si securitatea si sanatatea in
munca.
In urma
controlului au fost aplicate 7 sanctiuni contraventionale, din care 4
amenzi contraventionale in cuantum total de 6.000 lei, au fost
aplicate pentru cele 4 persoane care prestau activitate fara a avea
incheiate contracte individuale de munca conform art. 276, alin.1, lit. e din
Legea nr. 53/2003 modificata si completata.
Deficiente
constatate in domeniul relatiilor de munca:
·
neincheierea contractelor individuale de munca in
forma scrisa anterior inceperii raporturilor de munca;
·
neintocmirea corecta a pontajelor;
·
neacordarea sporului de repaus saptamanal;
·
nerespectarea dispozitiilor legale referitoare la
munca de noapte;
·
nedepunerea in termen legal a declaratiilor fiscale
privind comisionul;
·
netransmiterea modificarilor la registrul
salariatilor in format electronic;
·
lipsa regulamentului intern;
·
nerespectarea dispozitiilor legale referitoare la
zilele de sarbatori legale in care nu se lucreaza.
12.08.2009 I.T.M.
Neamt
Purtator de cuvant