INFORMATII DE PRESA

C A M P A N I A    N A Ţ I O N A L Ă

privind identificarea cazurilor de muncă fără

forme legale în activitatea desfăşurată în domeniul CONFECŢII – TEXTILE, PIELARIE SI INCALTAMINTE

în perioada 23.11.2005-25.11.2005

Rezultatele campaniei

A. Rezultatele campaniei privind relatiile de munca

     Au fost verificati un numar de 49 de agenti economici sau puncte de lucru ale acestora la care prestau activitate un numar de 2232 salariati dintre care 1841 femei si un tanar sub 18 ani..

Cu ocazia controalelor au fost constatate 123 deficiente privind incalcarea Legii nr.53/2003 si Legii nr.130/1999. Au fost aplicate 9 sanctiuni contraventionale, in valoare totala de 9.900 lei.

Cu aceasta ocazie, 5 angajatori care practicau munca fara forme legale, au fost sanctionati pentru incalcarea art.276,alin.1,lit.e din Codul muncii cu amenzi in valoare de 7.500 lei. Au fost depistate 5 persoane  care lucreaza fara forme legale.

Pentru incalcarea altor prevederi legale, a fost aplicata o amenda in valoare de 2.400 lei.

SITUATII EVIDENTIATE CU OCAZIA CONTROALELOR

 Deficiente frecvent constatate in domeniul relatiilor de munca:

Ø       Angajatorul nu respecta prevederile legale referitoare la incheierea in forma scrisa a contractelor individuale de munca ;

Ø       Nu sunt respectate prevederile legale privind achitarea comisionului datorat ITM Neamt ;

Ø       Nu se respecta prevederile legale privind depunerea in termen legal la ITM Neamt a statelor de plata a salariilor insotite de actele ce atesta plata lunara a contributiilor;

Ø       Nu se respecta prevederile legale privind completarea la zi a Registrului General de Evidenta a Salariatilor, conform art. 5 din HG nr. 247/2003 ;

Ø       Nu a fost numita prin decizie persoana indreptatita sa completeze, certifice si sa semneze in Registrul general de evidenta al salariatilor ;

Ø       Nu este intocmit sau nu este afisat Regulamentul intern la sediul angajatorului si la punctele de lucru;

Ø       Nu se tine o evidenta clara a orelor de munca prestate de salariati ( pontaje lipsa sau nereale);

Ø       Nu sunt respectate prevederile legale privind informarea persoanelor sau dupa caz a salariatilor, conform art. 17 din Codul muncii;

Ø       Nu se respecta prevederile legale privind negocierea contractului colectiv de munca .

Masuri dispuse de inspectorii de munca pentru remedierea deficientelor:

ü       Incheierea in forma scrisa a contractelor individuale de munca ;

ü       Achitarea comisionului datorat ITM Neamt, in termen legal;

ü       Depunerea, in termen legal, la ITM Neamt a statelor de plata a salariilor, insotite de actele care atesta plata lunara a contributiilor;

ü       Completarea la zi a Registrului General de Evidenta a Salariatilor;

ü       Numirea prin decizie a unei persoane care sa completeze, certifice si semneze in Registrul General de Evidenta a salariatilor;

ü       Evidentierea clara a orelor lucrate de fiecare salariat prin intocmirea pontajelor zilnice;

ü       Intocmirea Regulamentului intern si afisarea acestuia la sediul angajatorului si la punctele de lucru;

ü       Respectarea prevederilor art. 17 din Codul muncii privind informarea persoanelor sau dupa caz a salariatilor asupra conditiilor specifice posturilor ce urmeaza a le ocupa;

ü       Respectarea prevederilor legale privind negocierea contractului colectiv de munca.

B. Rezultatele campaniei in domeniul securitatii si sanatatii in munca

Au fost verificati un numar de 49 agenti economici sau puncte de lucru ale acestora la care prestau activitate un numar de 2232 de salariati. Au fost constatate un numar de 88 deficiente, privind incalcarea dispozitiilor Legii nr.90/1996 republicata, a Normelor Generale de Protectia Muncii, editia 2002, sau a Normelor Specifice de Securitate si Sanatate in Munca.

Au fost dispuse de catre inspectorii de munca un numar de 172 masuri privind respectarea legislatiei in domeniul securitatii si sanatatii in munca, iar 2 agenti economici au fost sanctionati cu amenzi contraventionale in valoare de 3.000 lei RON.

         Deficiente frecvent constatate in domeniul SSM :

Ø       Fisele individuale de instructaj nu sunt completate cu toate informatiile impuse sau nu este consemnat rezultatul testului pentru instructajul general introductiv;

Ø       Neefectuarea examenului privind aptitudinile psihoprofesionale ale muncitorilor sau a examenului medical periodic;

Ø       Nerespectarea masurilor de electrosecuritate (ex. lipsa buletinelor de verificare a instalatiilor de legare la pamant, improvizatii la instalatii electrice);

Ø       Persoanele cu atributii in domeniul securitatii si sanatatii in munca nu au participat la cursuri de perfectionare;

Ø       Nu sunt asigurate materialele necesare informarii si educarii salariatilor in domeniul SSM

Ø       Salariatii nu poarta echipamentul individual de protectie din dotare (casti de protectie);

Ø       Tablourile electrice nu sunt asigurate cu incuietori speciale sau lacate pentru prevenirea accesului persoanelor neautorizate;

Ø       Nedotarea cu truse sanitare.

Masuri dispuse de inspectorii de munca pentru asigurarea securitatii si sanatatii in munca  

si a conditiilor de munca 

ü       Remedierea deficientelor privind instruirea salariatilor;

ü       Asigurarea supravegherii medicale conform NGPM;

ü       Participarea la cursuri de perfectionare, a persoanele cu atributii in domeniul securitatii si sanatatii in munca;

ü       Asigurarea materialelor necesare informarii si educarii salariatilor in domeniul SSM;

ü       Intocmirea de reguli proprii pentru aplicarea normelor de protectia muncii corespunzator conditiilor in care se desfasoara activitatea;

ü       Tablourile electrice vor fi asigurate cu incuietori speciale sau lacate pentru prevenirea accesului persoanelor neautorizate;

ü       Se vor dota locurile de munca cu truse sanitare de prim ajutor;

ü       Verificarea periodica a instalatiilor de legare la pamant.

02.12.2005                                    Purtator de cuvant

Jur. Harlea I Nicolae