In contul IBAN nr.RO56TREZ4915032XXX007466 deschis la Trezoreria Municipiului Piatra Neamt
CIF ITM Neamt :12325316
se pot face urmatoarele plati de catre agentii economici:

NORMATIV cu tarifele pentru plata prestarilor de servicii in domeniile de activitate ale Inspectiei Muncii

Art. 1.
(1) Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, efectueaza prestari de servicii in domeniul relatiilor de munca la cererea persoanelor fizice, juridice, persoanelor fizice autorizate si a altor entitati constituite in conditiile legii
(2) Contravaloarea prestarilor de servicii efectuate in conditiile prevazute de prezentul normativ se suporta de catre beneficiarii acestora si se vireaza in contul de trezorerie sau la casieria inspectoratului teritorial de munca care efectueaza prestarea serviciului.

Art. 2.
(1) Prestarile de servicii prevazute in prezentul normativ se efectueaza numai dupa confirmarea achitarii tarifului
(2) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), in conditiile in care prin lege se precizeaza ca prestarile de servicii trebuie efectuate de indata ce au fost solicitate de beneficiarii legali, achitarea tarifului poate fi ulterioara realizarii acestora.

Art. 3.
Tariful care se percepe de la persoanele fizice, juridice, de la persoanele fizice autorizate si de la alte entitati constituite in conditiile legii pentru categoria de servicii prestate este de 20 lei/ document, pentru fiecare dintre serviciile care pot fi prestate de inspectoratele teritoriale de munca, respectiv:
- eliberarea de certificate/adeverinte/duplicate de adeverinte in baza documentelor existente in arhivele inspectoratelor teritoriale de munca, la cererea persoanelor fizice, juridice sau a oricaror entitati care au dreptul legal de a solicita si de a obtine aceste informatii, conform Legii Arhivelor Nationale nr. 16/1996, cu modificarile si completarile ulterioare, si Ordonantei Guvernului nr. 33/2002 privind reglementarea eliberarii certificatelor si adeverintelor de catre autoritatile publice centrale si locale, aprobata cu modificari prin Legea nr. 223/2002;
- eliberarea de certificate cu informatii extrase din baza de date organizata la nivelul Inspectiei Muncii cu registrele generale de evidenta a salariatilor transmise de angajatori;
- furnizarea datelor din Registrul general de evidenta a salariatilor pentru refacerea continutului sau la angajator, prin eliberarea unor extrase pe suport hartie din baza de date organizata la nivelul Inspectiei Muncii constituita conform Hotararii Guvernului nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cu modificarile ulterioare.
Art. 4.

Prin exceptie de la prevederile art. 2, nu se percep tarife pentru prestarea de servicii catre:
a) institutiile care functioneaza in subordinea, in coordonarea sau sub autoritatea Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice. Informatiile furnizate se utilizeaza numai in scopul mentionat in mod expres in solicitarea adresata de catre aceste institutii, cu respectarea prevederilor Legii nr. 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, cu modificarile si completarile ulterioare;
b) instantele de judecata, organele de cercetare penala, organele de urmarire penala, organele fiscale, precum si oricare alte institutii pentru care actele normative prevad scutirea de taxe, tarife si comisioane;
c) institutiile cu care Inspectia Muncii a incheiat protocoale de colaborare privind efectuarea de prestari de servicii cu titlu gratuit, necesare realizarii atributiilor acestora, potrivit legii.

Nr.826











NOUTATI


ANUNT !!! La data de 30 septembrie 2025 se împlinește termenul limită până la care angajatorii trebuie să se înregistreze în REGES–ONLINE și, totodată, să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării Registrului, care nu se regăsesc în sistemul informatic REVISAL.
Începând cu data de 1 octombrie 2025, aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă.
Nerespectarea obligației privind înregistrarea în REGES–ONLINE, până la data de 30 septembrie 2025, se sancționează cu amendă de la 15.000 lei la 20.000 lei, iar necompletarea tuturor elementelor contractelor individuale de muncă active de la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în REVISAL, până la data de 30 septembrie 2025, se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.





ANUNT !!! - Anunt privind declansarea procedurii de transfer pentru ocuparea a 4 funcții publice vacante de inspector de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt
1. Formularul de cerere pentru transfer (poate fi descarcat accesand urmatorul) link
2. Adeverința eliberată de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției publice precum și dacă are o sancțiune disciplinară aplicată, care nu a fost radiată, în condițiile OUG nr.57/2019: link
3. Acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal: link
4.1. Fisa postului inspector de munca, clasa I, grad profesional SUPERIOR,Compartiment Control SSM link
4.2. Fisa postului inspector de munca, clasa I, grad profesional ASISTENT,Compartiment Control SSM link
4.3. Fisa postului inspector de munca, clasa I, grad profesional PRINCIPAL,Compartiment Control SSM link
4.4. Fisa postului inspector de munca, clasa I, grad profesional SUPERIOR,Compartiment Supravegherea Pietei link
5. Bibliografie pentru ocuparea prin transfer a funcțiilor publice vacante de inspector de munca din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt link
Data publicarii: 21.08.2025




06.05.2025! NOU! REGES ONLINE 2025 - Procedura de acces REGES Online
ORDIN nr. 1.107 din 6 mai 2025 pentru aprobarea Procedurii de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE

01.04.2025! NOU! REGES ONLINE 2025 - linkuri si informatii utile privind Reges Online si Reges Vechi:
HOTĂRÂRE nr. 295 din 27 martie 2025 privind Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE

Cum accesez REGES ONLINE 2025?
https://reges.inspectiamuncii.ro/ajutor/cum-accesez/

REGES ONLINE 2025 (in cadrul paginii aveti Regesul Vechi unde scrie - "ATENTIE!!! Cauți vechiul Revisal? Click aici!" )
https://reges.inspectiamuncii.ro/

REGES VECHI (PENTRU DEPUNERI RVS)
https://reges1.inspectiamuncii.ro/

Adresa suport tehnic REGES ONLINE:
Angajatori - regesonlinesuport.angajator@inspectiamuncii.ro
Adresa de suport Salariati - regesonlinesuport.salariat@inspectiamuncii.ro


Telefon ghid interactiv:
0800 500 166

Program de lucru suport:
Luni - Vineri, 08:00-20:00, cu exceptia zilelor de sarbatori legale




  • IMPORTANT! Informații pentru lucrătorii străini non UE în România/information for non-EU foreign workers in Romania(ukrainian, serbian, turkis, arabic, hindi, vietnamese, chinese, SriLanka)
     update: 03.12.2024

  • - Comunicat de presa al ITM Neamt - Privitor la eliberarea adeverințelor de vechime

     update: 16.10.2024

  • IMPORTANT! Va anuntam ca in intervalul 15.12.2023 - 17.12.2023 incepand de vineri, ora 16:00, va avea loc efectuarea unor lucrari de mentenanta programata la sistemul informatic REGES/Revisal. Portalul REGES va fi indisponibil aproximativ 4 ore.Estimarea acestui moment de offline total este prevazut a fi in desfasurare sambata, 16.12.2023, intre orele 10:00 si 14.:00
    update: 14.12.2023

  • IMPORTANT! Ca urmare a efectuării unor lucrări de mentenantă programate, in perioada 07.04.2023 ora 14:00 - 08.04.2023 ora 14:00, portalul REGES pentru transmiterea on-line a registrului general de evidentă a salariatilor va fi indisponibil.
     După această dată, transmiterea registrului va putea fi efectuată numai pentru fisiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunile 6.0.8/6.0.9 ale aplicatiei Revisal. Angajatorii care în prezent utilizează versiunea Revisal 5.0.8, nu vor putea transmite. Pentru actualizarea aplicatiei Revisal, este recomandat să urmareasca instructiunile cuprinse în Ghidul de instalare si utilizare. Pentru securitatea datelor, este indicat ca înainte de orice operatiune legată de instalarea unei noi versiuni a aplicatiei Revisal, să se efectueze o copie de sigurantă a bazei de date.
    update: 04.04.2023























  • IMPORTANT! Inspectia Muncii asigura prin portalul www.inspectiamuncii.ro, preluarea revisalului pentru angajatorii persoane juridice/fizice detinatori de credentiale de acces.
    Pentru cazurile in care angajatorii persoane juridice/fizice nu detin credentiale de acces, preluarea revisalului precum si eliberarea credentialelor de acces, se face la ghiseul ITM Neamt.
    Preluarea revisalului si eliberarea credentialelor de acces, se poate face si utilizand adresa de email, itmneamt@itmneamt.ro, in conditiile cand documentele sunt semnate electronic, cu semnatura electronica calificata de catre administratorul societatii, cu respectarea prevederilor OUG nr. 38/2020 privind utilizarea inscrisurilor in forma electronica la nivelul autoritatilor si institutiilor publice

    update: 08.02.2023






















  • !!! ANUNT !!! IN ATENTIA PERSOANELOR CARE NU AU SOLICITAT SI RIDICAT CARNETUL DE MUNCA DE LA ITM NEAMT !

    update: 21.07.2022

  • IN ATENTIA ANGAJATORILOR!!! Aplicarea unitara a prevederilor art. III din Legea nr. 135/2022 si a prevederilor art.1 alin. 1 din OUG nr. 67/2022
    update:03.06.2022

    Concurs de recrutare pentru ocuparea a 6 functii publice de executie vacante de inspector de munca din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt
    Data publicarii: 08.03.2022

  • !!! ANUNT MAE !!! Anunt MAE pentru cetatenii britanici posesori ai unui permis de sedere/certificat de inregistrare valabil în Romania

    .


  • PROGRAM DE LUCRU - ITM NEAMT in perioada 06-16.12.2021

  • !!! ATENTIE !!! Conditii privind accesul persoanelor in sediul I.T.M. Neamt incepand cu data de 25 octombrie 2021

  • Materiale informative privind Actiunea de informare "VIITORUL TAU INCEPE ASTAZI. MERITI CA MUNCA TA SA FIE RECUNOSCUTA!". pliant , afis

    Esti lucrator sezonier?

  • !!! ATENTIE !!! Modificari ale legii 53/2003- Codul Muncii si Salariul minim brut pe tara garantat in plata incepand cu 01.01.2022

  • !!! ATENTIE !!! Conditii de calatorie in Regatul Unit incepand cu 01 octombrie 2021

  • Materiale informative Campania ELA denumita The EU Week for Seasonal Workers. fisier 1,fisier 2, fisier 4

    Esti lucrator sezonier?

  • Avand în vedere ca lucratorii nu platesc comision agentiilor de plasare si nici furnizorilor, va recomandam sa va luati toate masurile de protectie prin incheierea unui CONTRACT DE MEDIERE.
  • Contractul de mediere trebuie sa contina cel putin: denumirea angajatorului din strainatate/tara pentru care se face medierea în vederea angajarii, adresa, numar de telefon/fax, descrierea muncii si a conditiilor de munca, durata timpului de munca, durata contractului de munca, salarizare, conditiile de transport, de locuit.
  • Campanie de prevenire derulata de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale pentru cetatenii romani care aleg sa desfasoare activitati cu caracter sezonier in strainatate.

  • CAMPANIE DE PREVENIRE derulata de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale pentru cetatenii romani care aleg sa desfasoare activitati cu caracter sezonier in strainatate

    .


  • MUNCA SEZONIERA IN FRANTA

  • MUNCA SEZONIERA IN UK

  • MUNCA SEZONIERA IN SPANIA

  • Colaborare intre Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si Ministerul Afacerilor Interne privind MUNCA SEZONIERA IN STRAINATATE

  • CONDITII DE INTRARE IN STATELE MEMBRE UE IN CONTEXT COVID-19 (aplicabile lucratorilor sezonieri)

  • Informatii destinate cetatenilor români care intentioneaza sa lucreze ca lucratori sezonieri in Germania.
    Materialul realizat de Ministerul Alimentatiei, Agriculturii si Padurilor din Bavaria descrie noile conditii de munca si de cazare, cu respectarea restrictiilor în vigoare, precum si noile proceduri introduse în contextul epidemiologic actual Vizualizare aici, Atentionare - MUNCA SEZONIERA IN GERMANIA

  • MUNCA IN STRAINATATE Informatii despre intermedierea si plasarea fortei de munca în strainatatei

  • IN ATENTIA ANGAJATORILOR
    Va informam ca in conformitate cu prevederile Ordinului ministrului sanatatii nr. 1.819 din 27 octombrie 2020, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei nr.993 din 27 octombrie 2020 si intrat în vigoare la aceeasi data, pacien?ti asimptomatici sau cu simptome usoare infectati cu virusul SARSCoV-2 ce au incheiat perioada de izolare de 14 zile de la data primului test pozitiv, declarati vindecati fara al doilea test de control, isi pot relua activitatile curente si profesionale cu pastrarea distantarii si purtarea mastii acasa si la locul de munca pentru inca 10 zile, cu respectarea prevederilor legale in vigoare, fara a fi conditionati de efectuarea unui nou test. .
    .
  • Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor o versiune actualizata a aplicatiei Revisal

  • Inspectia Muncii desfasoara o campanie de informare online a cetatenilor straini aflati la studii, care doresc sa desfasoare activitati de lucru in Romania si a angajatorilor care doresc sa utilizeze ca forta de munca cetateni straini, prin angajare sau detasare.
    Materialele informative sunt disponibile atat in limba romana, cat si engleza.


  • REGISTRUL ELECTRONIC DE EVIDENTA A ZILIERILOR - Raspunsuri la intrebari frecvente

  • Ordin MMPS nr. 1140 din 13 iulie 2020 pentru aprobarea Metodologiei de intocmire si transmitere a Registrului electronic de evidenta a zilierilor

    Anexele din Ordinul MMPS nr. 1140 din 13 iulie 2020 in format WORD se pot descarca de aici:
    Anexa 1 - Cerere (.doc) ,    Anexa 2 - Declaratie (.doc) ,

  • "Job-ul perfect - IIuzie cu sens unic" - campania de informare a cetatenilor in cautarea unui loc de munca

  • INFORMARE! Inspectia Muncii! Recomandari privind prevenirea raspandirii noului coronavirus (SARS-CoV-2) la efectuarea curateniei in sectorul non medical

  • INFORMARE! Inspectia Muncii! Recomandari privind prevenirea raspandirii noului coronavirus (SARS-CoV-2) in caminele pentru persoane varstnice

  • INFORMARE! Inspectia Muncii! Recomandari privind prevenirea raspandirii noului coronavirus (SARS-CoV-2) la reluarea activitatilor de transport, distributie si incarcare/descarcare marfuri

  • INFORMARE! Inspectia Muncii! Recomandari privind prevenirea raspandirii noului coronavirus (SARS-CoV-2) la reluarea activitatii in unitatile de frizerie, coafura si cosmetice

  • INFORMARE! Inspectia Muncii! Recomandari privind prevenirea raspandirii noului coronavirus (SARS-CoV-2) la reluarea activitatii in unitatile de frizerie, coafura si cosmetice

  • INFORMARE! Inspectia Muncii! Recomandari pentru lucratori privind prevenirea raspandirii infectiei cu COVID 19 la locurile de munca

  • INFORMARE! Inspectia Muncii! Informare privind prevenirea infectiei cu noul Coronavirus (SARS-CoV-2) in situatia deplasarilor pentru indeplinirea sarcinilor de munca

  • INFORMARE! Inspectia Muncii! Intrebari frecvente in domeniul securitatii si sanatatii in munca si al supravegherii pietei produselor in domeniile de competenta

  • INFORMARE! Inspectia Muncii! Intrebari frecvente in domeniul relatiilor de munca

  • INFORMARE! Inspectia Muncii! INFORMARE privind prevenirea infectiei cu noul Coronavirus (SARS-CoV-2) la locurile de munca

  • IMPORTANT! In atentia angajatorilor! PROCEDURA de inregistrare Revisal si de eliberare a parolei pentru transmitere online - PRIN EMAIL

  • IMPORTANT! In atentia angajatorilor! NOTIFICARE - Informatii cu privire la piata muncii si prevenirea imbolnavirilor cu noul coronavirus COVID 19.

  • IMPORTANT! In atentia angajatorilor! Modele de adeverinta si declaratie pe propria raspundere anexa la Ordonanta militara nr. 2 din 21 martie 2020 privind masuri de prevenire a raspandirii COVID-19.

  • IMPORTANT! ANUNT privind masuri de prevenire a contaminarii cu coronavirus.

  • IMPORTANT! Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si institutiile din coordonare suspenda acordarea audientelor pana in 31 martie, ca masura de siguranta pentru a preveni raspandirea infectarii cu coronavirus, 10 martie 2020

  • IMPORTANT! Recomandarile Inspectiei Muncii ca urmare a masurilor speciale de control si prevenire a infectiei virale cu COVID-19

  • IMPORTANT! Masurile ce trebuie intreprinse de angajatori in perioadele in care se manifesta temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca. (OUG 99/2000)

  • IMPORTANT! Incepand cu data de 01 iunie 2019, Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor o versiune actualizata a aplicatiei Revisal pentru transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic. Versiunea 6.0.7

  • IMPORTANT! Lista societatilor inregistrate ca Agenti de plasare a fortei de munca in strainatate in baza legii 156/2000 la ITM Neamt



  • INFORMARE - Privind aplicarea Masurilor specifice pentru prevenirea raspandirii virusului pestei porcine africane

  • Informatii privind Legea prevenirii nr. 270/2017

  • Avertisment privind munca in strainatate prin intermediul agentiilor de plasare forta de munca

  • HG 905 / 2017 - HOTARARE privind registrul general de evidenta al salariatilor (abroga HG 500/2011)

  • INFORMARE - Pentru punerea in aplicare a prevederilor OUG nr.79/2017 privind modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, pana la data de 20.12.2017 toti angajatorii sunt obligati sa initieze negocierea colectiva

  • HOTARARE nr. 846 din 29 noiembrie 2017 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata

    Asigurarea transparentei veniturilor salariale
    Potrivit art. 33 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice toate autoritatile si institutiile publice enumerate la art. 2 alin. (1) si (3) vor publica la sediul propriu si pe pagina proprie de internet, in datele de 31 martie si 30 septembrie ale fiecarui an, si vor mentine publicata o lista a tuturor functiilor din autoritatile sau institutiile publice respective ce intra in categoria personalului platit din fonduri publice.
    Lista trebuie sa cuprinda urmatoarele elemente:
    - salariul de baza, solda functiei de baza/salariul functiei de baza, indemnizatia de incadrare sau indemnizatia lunara, dupa caz;
    - tipul, baza de calcul, cota procentuala, valoarea bruta a sporurilor, compensatiilor, adaosurilor, primelor si premiilor eligibile pentru fiecare functie, precum si baza legala a acordarii acestora;
    - valoarea anuala a voucherelor de vacanta care urmeaza sa fie acordate pentru o perioada lucrata de un an, precum si baza legala a acordarii acestora;
    - valoarea anuala a indemnizatiei de hrana care urmeaza sa fie acordata pentru o perioada lucrata de un an, precum si baza legala a acordarii acesteia;
    - orice alte drepturi in bani si/sau in natura, daca este cazul, precum si baza legala a acordarii acestora;
    - orice informatii cu privire la posibile limitari ale venitului salarial, precum si baza legala a acestora.
    Verificarea respectarii acestei obligatii intra in competenta Inspectiei Muncii.
    Nerespectarea prevederilor legale mentionate anterior atrage raspunderea contraventionala a conducatorului autoritatii sau institutiei publice in cauza si se sanctioneaza cu amenda intre 5.000 lei si 10.000 lei.
  • Din 25 noiembrie 2016 este disponibila versiunea de Revisal 6.0.6.001
  • Registre de evidenta a zilierilor
  • Decizii referitoare la obligatiile de plata accesorii aferente comisionului datorat